¿Qué es Scrum?

Esta es la pregunta que más me han preguntado: ¿Qué es Scrum?

Scrum es un delicado marco de trabajo dedicado a la entrega de un producto de valor para los clientes mediante la potenciación de funciones cruzadas en equipos auto-organizados. Este sistema de trabajo esta equilibrado de forma única para que el negocio pueda hacer ajustes periódicos basados en la observación, la retroalimentación y datos empíricos. Scrum proporciona un marco de trabajo para que las organizaciones transformen sus entornos de trabajo, restauren un enfoque en el cliente y revitalicen a sus empleados. La amplia variación de las habilidades, funciones y experiencias necesarias para que un equipo multi-funcional sea eficaz da lugar a la posibilidad de que todo el mundo en la organización pueda contribuir.

El éxito con el marco de trabajo Scrum emerge de las interacciones de individuos dedicados y centrados, que con sus acciones y discursos son congruentes con los valores y principios de Scrum. La combinación de estos valores y principios identifican de forma única a Scrum y hacen que sea distinto de otros marcos de trabajo.

Los valores en que se basan Scrum son:

• Respeto – todos los participantes son tratados como valiosos, individuos únicos con una importante contribución que hacer. De cada miembro se espera ofrecer esta cortesía a todas las demás personas con las que interactúa.
• Compromiso – Se espera que los participantes se dediquen plenamente al equipo, eligiendo anteponer los objetivos del equipo antes de los propios. A veces, los miembros del equipo pueden optar por hacer sacrificios razonables para un mejor beneficio del equipo.
• Confianza – los participantes pueden depender de sus compañeros de trabajo para llevar a cabo sus funciones con los más altos estándares profesionales. Los participantes actuarán con intenciones positivas y asumirán que los demás están actuando también con intenciones positivas.
• Visibilidad – nada en Scrum está oculto a la vista. Cada acción, decisión, artefacto, resultado y conversación están libremente a disposición de otros para su reflexión y debate.
• Valor – los individuos y los equipos mostrarán fortaleza ante la adversidad. Los miembros del equipo se enfrentarán a los problemas que puedan surgir sin miedo, confiados de que se pueda encontrar una solución dentro de sus capacidades y habilidades.

A partir de estos valores, Scrum se basa en estos principios esenciales:

• Priorización – Es vital para el éxito la ordenación periódica de los deseos y necesidades en conflicto. Se realizarán conversaciones sobre el ranking que implicarán a los afectados por estas decisiones y se tomarán en cuenta sus deseos y necesidades.
• Rendición de cuentas – todos son responsables de sus decisiones, palabras, acciones y no acciones. Cada persona tiene la facultad de apoyar a otros para cumplir con sus compromisos, producir un trabajo de calidad, seguir el marco de trabajo Scrum y cumplir el espíritu de Scrum.
• Inspección y adaptación – a intervalos regulares, el equipo comprobará su progreso y hará ajustes. Los equipos de Scrum utilizan datos empíricos para tomar sus decisiones.
• Ritmo– Los equipos se esforzarán por desarrollar sus acciones a una cadencia uniforme. El ritmo reduce la variabilidad y aumenta la previsibilidad del equipo.
• Retroalimentación – los participantes aceptan y reciben nueva información sobre sus circunstancias y entorno. Los ciclos de retroalimentación se comprimen lo más breve posible para amplificar el efecto de los nuevos conocimientos y hacer correcciones para el beneficio de la empresa y los participantes.
• Colaboración – más allá de la mera cooperación, nos esforzamos por contribuir en la mejora de los talentos y las ideas de los demás. Colaborar inicia el cambio de simplemente mejor a resultados de negocio sorprendentes.
• La auto-organización – Los miembros del equipo son las personas más adecuadas para movilizar sus esfuerzos en torno a sus objetivos y para permanecer centrados en el objetivo. Metas claras, límites y autonomía son necesarias para que esto ocurra.
• Concentración – A los individuos se les dará tiempo y espacio para concentrarse. Scrum trata de eliminar las interrupciones innecesarias para que la gente pueda finalizar sus tareas.

Look Forward Consulting organiza una serie de clases de formación sobre Scrum en San Diego, CA. durante el año. Si usted está interesado en aprender más acerca de estas clases por favor envíe un correo electrónico a contact@lookforwardconsulting.com.

This page is also available in: Inglés