Month

One of the greatest challenges to trust, collaboration and self-organization in the workplace is visibility.  This is because most of software development is intellectual work without physical representation.  We take complex ideas on what a software product should do and express...

Uno de los mayores desafíos para la confianza, la colaboración y la auto-organización en el lugar de trabajo es la visibilidad. Esto es porque la mayoría de desarrollo de software es un trabajo intelectual sin representación física. Tomamos ideas complejas sobre lo que un...

El trabajo estará acabado cuando esté acabado. Exigir que un nuevo producto, servicio o actualización se termine el 23 de enero de 2016 simplemente no es útil. Los plazos arbitrarios simplemente causan exceso de estrés y angustia para todos – desarrolladores, clientes y...

The work will get done when it gets done.  Demanding that a new product, service or upgrade be completed by January 23, 2016 is just not helpful.  Arbitrary deadlines simply cause too much stress and anguish for everyone – developers, customers and managers.  The people...

Burndown charts are bad!  Burndown charts are abused by mangers!  We hate Burndown charts (and estimates!!), so let’s get rid of them all!  If you are hearing those words, or something similar, from the fire eaters in your office, they are probably right. While I like Burndown...

Los gráficos Burndown son malos! Los directivos abusan de los gráficos Burdown! Odiamos los gráficos Burndown (y las estimaciones!!), así que vamos a deshacernos de todos ellos! Si usted está escuchando esas palabras, o algo similar, en su oficina, es que probablemente esas...