

Class Registration
Durante mi retiro de consultores en octubre donde discutimos las actas de constitución de equipos Ágiles, tuve la oportunidad de colaborar profundamente con una querida colega y amiga, Deborah Hartmann Preuss, entrenando la eficacia + alegría. Deb y yo nos conocimos allá por 2008 en el primer Agile Coach Camp en Ann Arbor, MI, y siempre nos hemos mantenido en contacto, a veces más y a veces menos, a través de Internet. En 2012 contactamos porque yo estaba experimentando algunos problemas para concentrarme en mi vida profesional, no estaba del todo satisfecho con los resultados y hacía poco me enteré de que ella estaba enfocando su carrera como entrenador profesional. Así que me inscribí en ocho sesiones de coaching de cinco meses, y nuestras conversaciones realmente me ayudaron a conseguir el enfoque que necesitaba. Le recomiendo entrenar con Deb si alguna vez se siente atrapado o en una rutina, ya sea personal o profesionalmente.
Deb es una persona increíble y ha estado haciendo algunas cosas muy interesantes desde que nos conocimos en 2008. Hablando con ella en Francia, pensé que sería la persona perfecta para incluir en nuestra serie de entrevistas. Aquí está nuestra conversación.
16. ¿Cuál es tu libro favorito (o sitio web) sobre coaching? Soy un poco disléxica, así que no leo todos los libros que me gustaría. Pero como el entrenadora ha sido una pasión, tengo un par que puedo recomendar. Al decidir si invertir en una educación de coaching, y cuál, encontré How Coaching Works útil para entender el campo. Opté por el coaching co-activo (entre otros) y encontré su acercamiento con los pies en la tierra, de gran alcance, y alineado con mis valores. El libro clave allí es Co-Active Coaching: Changing Business, Transforming Lives, un texto de referencia reconocido por la disciplina del coaching. Pero como un aprendiz de la experiencia, debo añadir que lo leí en conjunción con su programa de certificación, lo que hizo que cobrara vida de una forma muy profunda. Un libro en el que me sumerjo en estos días para nuevas ideas es Facilitative Coaching: A Toolkit for Expanding Your Repertoire and Achieving Lasting Results. Es bastante bueno porque integra ideas del modelo Roger Schwarz’s Mutual Learning Leadership, otro tema que me interesa en estos días. Tal vez una de las influencias más poderosas en silencio en los últimos dos años ha sido The Tao of Holding Space, un libro electrónico gratuito de Chris Corrigan. Me gustó tanto que he creado una baraja de cartas de el, que utilizo en mis talleres abiertos de asesoramiento del espacio.